Plejecenter Sofiegården er gået en ny og utraditionel vej i jagten på medarbejdere. I samarbejde med projektet Knæk Koden ansætter de talentfulde piger og drenge på 15 til 17 år i fritidsjobs, der giver de unge mennesker smag for at uddanne sig til et fremtidigt job i plejesektoren.
Ansættelsen af unge fritidsjobbere er blevet en del af rekrutteringsstrategien på velfærdsområdet i Vejle Kommune. Som mange andre arbejdspladser skriger plejecentrene efter kvalificeret arbejdskraft og dygtige, varme og omsorgsfulde hænder.
Unge i fritidsjob skal sikre fødekæde til uddannelserne
En af løsningerne er at ansætte fritidsjobbere, der kan være med til at sikre en fødekæde til uddannelserne som social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper. Det mener Heidi Have, der er seniorchef for plejecentrene i Vejle Kommune.
– Knæk Koden er en win win, hvor vi både hjælper unge mennesker med et fritidsjob og giver dem et indblik i mulighederne inden for ældreområdet. Sidstnævnte vil på sigt gøre det lettere at rekruttere de unge til uddannelserne og senere til jobs på vores område, mener seniorchefen, der har høje ambitioner med projekt Knæk Koden.
– Vi ønsker at udbrede projektet til resten af kommunen. Her er vi meget bevidste om, at succesen afhænger af, at de enkelte plejecentre har overskuddet til at tage godt imod den unge og sikre, at fritidsjobberen kommer godt fra start, og at der løbende følges op på opgaverne og trivslen. Lykkes vi, skaber vi en helt uvurderlig fødekæde, understreger Heidi Have.
Glimt fra en arbejdsdag
Fritidsjob ruster de unge til et job på ældreområdet
Centerleder på Sofiegården, Susanne Kjær Christensen, har allerede ansat de første fritidsjobbere. Hun ser store muligheder i samarbejdet med Knæk Koden og mener, at fritidsjob på én og samme tid vil få flere til at vælge uddannelserne og reducere frafaldet.
– Der er for få, der starter på uddannelserne til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper, og samtidigt er frafaldet tårnhøjt. Her tror jeg på, at et fritidsjob kan være med til at inspirere de unge til at vælge faget, ligesom de får en forståelse for de opgaver, der venter dem i et job på et plejecenter, forklarer centerlederen.
Hun er sikker på, at det vil reducere antallet, der springer fra uddannelserne, hvis de unge kommer med erfaring fra et fritidsjob på et plejecenter.
– Fritidsjobbet klæder de unge talenter på. Det giver selvtillid, hår på brystet og ruster dem til spændende udfordringer i et ansvarsfuldt job. De unge bliver mere uddannelsesparate og ved i højere grad, hvad de går ind til. Det vil reducere frafaldet, forudser Susanne Kjær Christensen med sikkerhed i stemmen.
Kristine har fået smag for faget efter fritidsjob på Sofiegården
Et lysende eksempel på den betydning et fritidsjob kan have for et ungt menneske er Kristine Bærentzen. To-tre dage om ugen tjekker hun ind på Sofiegården. Hun klæder om og gør klar til at løfte dagens opgaver, der først og fremmest handler om at give de ældre nærvær, omsorg og nogle meter i benene.
– Opgaverne er vidt forskellige. Måske hjælper jeg Anette med at rydde op i hendes skab. Måske tager jeg Finn under armen og går en tur med ham ud i køkkenet for at se, hvad vi skal have til aftensmad. Måske spiller jeg Ludo med Hans. Det vigtigste er, at jeg har tid til nærvær. Tid til at lytte og snakke med de ældre. Det elsker både jeg og de ældre, fortæller Kristine Bærentzen.
I en travl og til tider hektisk hverdag er Kristine Bærentzen flødeskummen på Plejecenter Sofiegården. Som fritidsjobber deltager hun naturligvis ikke i personlig pleje eller i udlevering af medicin. Til gengæld er hun et ekstra sæt varme hænder, og de er efterspurgte.
– Kristine kan snakke med vores beboerne og skabe relationer på en anden måde og have en anden form for nærvær. Som et ungt menneske kommer hun med et frisk syn på tingene og er ikke forudindtaget. Beboerne elsker hende, for hun er dygtig til at give dem omsorg og lave små dagligdagsting, der giver livsglæde. Hun er flødeskummen, der når at løfte de ekstra opgaver, det faste personale ikke altid har tid til, forklarer Susanne Kjær Christensen.
Social- og sundhedshjælperuddannelsen venter til sommer
I dag er det knapt et år siden, at Vejle Kommunes Børne- og Familiecenter anbefalede Knæk Koden til Kristine Bærentzen, der var groet lidt fast i hendes fremtidsdrømme.
– Dialogen med Knæk Koden var med til afklare, hvad jeg gerne ville og drømte om. De hjalp mig med at få et fritidsjob på Sofiegården, og det har jeg ikke i et eneste sekund fortrudt. Jeg har et godt job, en god chef og dejlige kolleger. Jeg nyder at være sammen med de ældre og mærke, at jeg gør en forskel, og så gør det selvfølgelig heller ikke noget, at jeg kan tjene lommepenge på at spille et slag Ludo, smiler Kristine Bærentzen.
Hun er ikke i tvivl om, at fritidsjobbet har spillet en afgørende betydning for hendes mål og drømme for fremtiden.
– Fritidsjobbet har givet mig mere selvtillid, et større selvværd og mod på at tage uddannelsen til social- og sundhedshjælper, som jeg starter på til sommer. Det bliver vildt spændende, og så glæder jeg mig til at vende tilbage til Plejecenter Sofiegården, når jeg en dag er færdig med min uddannelse, understreger Kristine Bærentzen.
Bliv klogere på projektet Knæk koden
I en tid hvor danske virksomheder søger nye medarbejdere som aldrig før, er der arbejdskraft, vi overser. Projektet Knæk koden vil gøre vejen til arbejdskraft lettere for virksomhederne og hjælpe unge, der mangler rollemodeller og netværk, med at få et fritidsjob og finde fodfæste på arbejdsmarkedet. De unge udgør en uudnyttet ressource, og arbejdsgiverne kan frigive tid til andre vigtige opgaver ved at uddelegere simplere opgaver til unge fritidsjobbere.
Den A.P. Møllerske Støttefond støtter projektet med 4,2 mio. kr.
